重視所有員工的獨特身份和貢獻
從我們的勞動人口到我們設計的產品、以至我們服務的企業，包容性和多樣性都是必備要素。
建立包容和多元的工作環境是我們的優先要務。
我們的包容性和多元化策略有助我們所有人充分發揮潛力。
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我們致力於培育包容和多元的工作環境
「我們正在努力營建一個反映我們市場、客戶和合作夥伴的公司。」 —Visa 行政總裁 Ryan McInerney
包容性位於我們工作的核心
我們的影響力發自我們的員工
巴西聖保羅產品管理總監 Ana M.：
「我們為傳統上欠缺扶持的群體推進普惠金融。」
德州奧斯汀的資深網絡安全工程師 Titilope A.:
「我隸屬於一個使用人工智能和創新 Visa 技術的團隊，致力於保護我們的全球支付網絡和每日幾十億使用者。」
德國柏林驗收開發部門主管 Damijan P.:
「Visa 將企業與買家相連通……幫助他們數碼化和成長，因為當每個人都獲接納時，就會產生好結果。」
新加坡資深業務開發主管 Eric L.:
「Visa 培養開誠和知識共享的文化，這對於確保每個人在工作中都感覺獲人接納非常重要。」